let's check and add value

Opérations RH & RSE

nos services

OUISENSE intèrgre le prisme des enjeux socio-économiques dans vos conduites stratégiques et managériales. En se concentrant sur une action collaborative, nous vous accompagnons dans la réponse à vos obligations légales nationales (bilan social/RSE), en satisfaisant l’intégration de vos parties prenantes dans une démarche de mobilisation créative et de formation volontaire.

QUI SOMMES-NOUS ?

Une équipe de passionnés par les activités liées à l’engagement salarial et au progrès sociétal. À l’écoute de nos clients, nous apportons un nouvel éclairage sur les questions RSE², nos actions cherchent à pévenir les maladies organisationnelles et augmenter l’efficacité du corps que représente toute organisation. 

Pour les collaborateurs, la rse…  

  • …rassure les clients pour une consommation plus responsable 83%
  • …favorise la compétitivité / la pérennité 67%
  • ..rend d’avantage attractif pour les candidats 78%

FRANCE STRATÉGIE – 2016 / BVA – AVRIL 2017 

78%

C’est le pourcentage de salariés qui Estiment l’implication en rse comme une occasion d’être reconnu en interne.

En 2016, le gain de performance moyen lié à la mise en place d’une stratégie RSE était de 13%

     

PARCE QU’UN PROJET COMMENCE PRESQUE TOUJOURS PAR UNE PAGE PLUS OU MOINS BLANCHE