let's check and add value

SOUTIEN RH & RSE

POUR VOUS

OUISENSE intègre le prisme des enjeux socio-économiques dans vos conduites stratégiques et managériales. En se concentrant sur une action collaborative, nous vous accompagnons dans le dépassement de vos obligations légales nationales (bilan social / développement durable), en satisfaisant l’intégration de vos parties prenantes dans une démarche de mobilisation créative et de formation volontaire.

Et NOUS ?

Une équipe de passionnés par les activités liées au progrès sociétal, à l’entrepreneuriat et à l’engagement salarial. À l’écoute de nos clients, nous apportons un nouvel éclairage sur les questions RSE². Nos actions cherchent à pévenir les maladies organisationnelles et augmenter l’efficacité du corps que représente toute organisation. 

PARCE QUE . . .

8 SALARIÉS SUR 10 ESTIMENT QU’ELLE VALORISE L’ENTREPRISE AUPRÈS DES CANDIDATS.

SElon les collaborateurs, LA RSE* RASSURE LES CLIENTS POUR UNE CONSOMMATION PLUS RESPONSABLE. ET FAVORISE LA COMPÉTITIVITÉ / LA PÉRENNITÉ.

78%

C’est Le pourcentage DE salariés QUI ESTIMENT L’IMPLICATION en rse COMME UNE occasion D’ËTRE RECONNU EN INTERNE, autrement dit de créer des liens.

EN 2017, LE GAIN DE PERFORMANCE MOYEN LIÉ À LA MISE EN PLACE D’UNE STRATÉGIE RSE ÉTAIT DE  14%.

AUJOURD’HUI LA RSE SE RAPPROCHE DE VOTRE COEUR D’ACTIVITÉ, ELLE EST OFFENSIVEMENT À VOS CÔTÉS.

*RSE: RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

SOURCES : FRANCE STRATÉGIE 2016 / BVA – AVRIL 2017 / XERFI CANAL 2018

En 2018, 100 000 Kilomètres de téléphones finira à la poubelle. C’est largement de quoi faire deux fois le tour de la terre ! Une double ceinture technologique usagée, chaque année.

CHEZ OUISENSE, ON A DÉCIDÉ DE LUI RENDRE HOMMAGE ET DE LA REPRÉSENTER SUR NOTRE SITE.

. . . POURRAIT-ON SE SURPRENDRE ? À DÉJÀ AVANCER ENSEMBLE ? 

READY <?…>